Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2026-2028

Asiasta käydyn keskustelun aikana valtuutettu Satu Taavitsainen esitti valtuutettu Lotta Tuomisen kannattamana, että henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan lisätään uusi kappale otsikon “Työelämän laatu ja työn tuottavuus” jälkeen: (s. 8) Turvallisemman tilan periaatteet. Mikkelin kaupunki sitoutuu edistämään turvallista työyhteisöä, jossa jokainen voi työskennellä ilman häirintää, syrjintää tai pelkoa epäasiallisesta kohtelusta. Ja että esihenkilöillä ja työntekijöillä on selkeä tieto, miten toimia, jos ongelmia ilmenee. Turvallisemman tilan periaatteet ohjaavat kaupungin työyhteisöjen arkea ja vuorovaikutusta. Ne perustuvat kunnioittavaan kohtaamiseen, toisten kuuntelemiseen ja rakentavaan palautteen antoon. Jokaisella työntekijällä ja esihenkilöllä on vastuu osaltaan luoda ja ylläpitää turvallista ilmapiiriä. Periaatteiden toteutumista tuetaan koulutuksilla, joissa käsitellään muun muassa häirinnän ja syrjinnän tunnistamista, rakentavaa vuorovaikutusta ja turvallisen ilmapiirin edistämistä. Koulutukset järjestetään osana kaupungin henkilöstökoulutusta ja sisällytetään perehdytysohjelmiin. Ohjeistus tarkistetaan vuosittain yhteistyössä henkilöstön edustajien kanssa.

Puheenjohtaja tiedusteli voidaanko valtuutettu Satu Taavitsaisen esittämä lisäys hyväksyä yksimielisesti. Hyväksyttiin.

Puheenjohtataja totesi, että kaupunginhallituksen esitys valtuutettu Satu Taavitsaisen esittämällä lisäyksellä on tullut kaupunginvaltuuston päätökseksi.

Merkitään, että pykälät 137-140 käsiteltiin samanaikaisesti.

Kaupunginhallitus:
Kaupunginhallitus esittää, että kaupunginvaltuusto hyväksyy liitteenä olevan henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuosille 2026-2028.