Mikkelin seudun työllisyyslautakunnan toimintasääntö

Merkitään, että esittelijä tarkensi esitystään kokouksen aikana 4§ osalta muotoon: Johtavien työllisyysasiantuntijoiden Viranhaltijoiden erityinen ratkaisuvalta Tulosalueen johtajan (työllisyysjohtaja) ja tulosyksikön johtajan (palvelupäällikkö) tehtävät ja toimivalta määritellään hallintosäännön 40 § ja 41 § Työllisyyspalveluiden palvelupäällikkö päättää alaisensa henkilöstön koulutuksesta ja virkamatkoista. Tiimien esihenkilöt päättävät alaistensa lomista, poissaoloista, koulutuksesta ja virkamatkoista sekä käyvät kehityskeskustelut oman henkilöstönsä kanssa. Työllisyysjohtajan ja palvelupäällikön lisäksi tiimien esihenkilöillä on oikeus tehdä asiakastyöhön sekä virkavelvollisuuden hoitamiseen liittyviä sopimuksia ja sitoumuksia, joiden taloudellinen vaikutus on vähäinen, kuitenkin enintään 300 euroa vuodessa yhtä sitoumusta kohden. Osaamisen kehittämispalveluiden osalta yhteishankintakoulutusten ja muutosturva-koulutusten hankinnan hallintopäätökset (yli 9000 euroa) tekee kehittämisasiantuntija ja hänen poissa ollessaan johtava työllisyysasiantuntija."

Merkitään, että 5§ korjattiin muotoon: Sen lisäksi, mitä kaupungin hallintosäännössä on säädetty, tulosalueen johtaja valitsee tulosalueensa henkilöstön tulosyksikköjen palvelupäällikköä kuultuaan.

Hyväksyttiin esittelijän muutokset sekä toimintasääntö.

Esittelijä

Mikkelin seudun työllisyyslautakunta hyväksyy Mikkelin seudun työllisyyspalveluiden ​tulosalueen päivitetyn toimintasäännön. Uusi toimintasääntö astuu voimaan 1.11.2025.