Esitys: Konsernijaosto antaa ennakkokannan mukaisena ohjeena kuntayhtymän hallitukselle, että se jatkaa kuntayhtymän johtajan rekrytointiprosessia.
Päätösehdotuksen mukaisesti
Päätökset / Konsernijaosto / 19.8.2025 / § 11
Konsernijaosto · ti 19.8.2025 · § 11
Etelä-Savon kampuskiinteistöt kuntayhtymän johtajan rekrytointi, ennakkokanta
Päätösehdotuksen mukaisesti
Pöytäkirja · asianumero MliDno-2025-2829
Lyhyesti
Tekoälyn tuottama tiivistelmä
Konsernijaosto ohjeisti Etelä-Savon kampuskiinteistöt -kuntayhtymää jatkamaan uuden johtajan rekrytointia, koska nykyinen johtaja on irtisanoutunut. Valittavalla tulee olla vahvaa kokemusta kiinteistöhallinnosta, rakennuttamisesta ja kiinteistökehityksestä sekä kuntahallinnon tuntemusta.
Hallinto ja henkilöstö Rakennukset ja kiinteistöt
Tekoälyn (claude-opus-5-5) tekemä tiivistelmä alla olevasta lähteen tekstistä. Ei virallinen asiakirja; tarkista asia aina lähteestä.
Lähteen teksti
Päätös
Hyväksyttiin.
Lisäksi konsernijaosto evästää rekrtointiprosessia niin, että valittavalla henkilöllä tulee olla vahvaa kokemusta kiinteistöhallinnosta ja rakennuttamisesta sekä kiinteistökehitystoiminnasta. Samoin tulee huomioida kokemus kuntahallinnosta ja sen tuntemus.
Päätösehdotus
Esittelijä
Konsernijaosto antaa ennakkokannan mukaisena ohjeena kuntayhtymän hallitukselle, että se jatkaa kuntayhtymän johtajan rekrytointiprosessia.
Asian valmistelu ja perustelut
Mikkelin kaupungin Hallintosäännön (30§) mukaan Konsernijaosto päättää konserniyhtiöille annettavasta ennakkokannasta. Konserniohjeen (1.2. Kaupunkikonsernin määrittely) mukaisesti kaupunkikonsernilla tarkoitetaan kuntalain 6 § mukaan kaupungin sekä yhden tai useamman juridisesti itsenäisen yhteisön muodostamaa taloudellista kokonaisuutta, jossa kaupungilla (emoyhteisö) yksin tai yhdessä muiden konserniin kuuluvien yksiköiden kanssa on kirjanpitolain 1 luvun 5§:n tarkoittama määräämisvalta yhdessä tai useammassa yhteisössä (tytäryhteisö). Konserniohjeen 4.6. Yhtiökokoukset sekä kaupungin ennakkokannan pyytäminen mukaan kohdassa 10) toimitusjohtajan valinta ja palkkaus (ennakkokanta pyydetään prosessin käynnistyessä), palkan tarkistukset sekä toimitusjohtajalle maksettavat muut taloudelliset etuudet kuntayhtymän hallitus pyytää toimitusjohtajan valinnan prosessissa ennakkokantaa.
Etelä -Savon kampuskiinteistöt kuntayhtymän jäsenkuntia ovat Mikkelin ja Savonlinnan kaupungit. Yhtymä toimii tiiviissä yhteistyössä Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy:n kanssa ja omistaa lähes kaikki ammattikorkeakoulun käytössä olevat tilat. Kampuskiinteistöt yhtymällä on myös runsaasti toimisto-, tuotanto- ja varastotiloja, joita se vuokraa sekä julkisille että yksityisille toimijoille. Kampuskiinteistöjen liikevaihto on noin 6 miljoonaa euroa ja sen omistuksessa on tiloja noin 58.000 neliömetriä.
Etelä-Savon kampuskiinteistöt kuntayhtymän johtaja on irtisanoutunut tehtävästään kesäkuun lopussa. Johtajan irtisanoutumisaika on 3 kuukautta, jolloin työtehtävän viimeinen työpäivä on syyskuun viimeinen päivä.
Irtisanoutumisen ja kesäkauden hallinnollisten kokousten aikataulujen takia, on kuntayhtymän hallitus käynnistänyt rekrytointiprosessin. Mikkelin kaupungin johto on ollut tietoinen irtisanoutumisesta, rekrytointiprosessin käynnistymisestä ja osaltaan ohjannut prosessin hallinnollista käynnistymistä.
Kuntayhtymän hallitus on todennut, että kuntayhtymän johtajan valinnan kriteereinä on soveltuva korkeakoulututkinto, jonka lisäksi valinnassa arvostettavia asioita on mm. kiinteistö- ja kunnallishallinnon osaaminen. Hakija voi jättää palkkatoivomuksen. Kuntayhtymän hallitus käyttää rekrytointiprosessissa rekrytointikonsulttia.